У підручнику обґрунтовано концепцію організаційної поведінки у мінливих умовах сучасного ринкового соціально-економічного середовища. Розглянуто основні теорії і моделі організаційної поведінки, механізми формування поведінкової активності. Значну увагу приділено питанням організаційного розвитку та управління змінами в організаційній поведінці. Підручник відповідає програмі навчальної дисципліни «Організаційна поведінка» та адресований здобувачам вищої освіти ступеня «бакалавр», аспірантам, науковцям, підприємцям та усім зацікавленим.