Дослідження присвячено аналізу правового регулювання встановлення умов праці в Україні з точки зору його відповідності сучасній концепції «людина як центр правової реальності», коли в основу такого регулювання покладається не правовий припис сам по собі, а потреби і прагнення людини. Такий напрям наукової розвідки зумовлюється насамперед євроінтеграційним курсом України, яка взяла на себе обов’язок привести національне трудове законодавство у відповідність зі стандартами міжнародними і європейського рівня. У роботі розкрито правову природу категорії «умови праці», показано вплив трудового права й економіки на становлення умов праці, проаналізовано рівень забезпечення в країні конституційного права на належні, безпечні і здорові умови праці, визначено теоретико-прикладні проблеми правового регулювання встановлення умов праці на централізованому й локальному рівнях, а також проаналізовано атестацію робочих місць за умовами праці, зокрема порушено питання про відповідність мети, завдань і процедури вказаної атестації потребам сьогодення. Сформульовано низку науково обґрунтованих пропозицій щодо реального запровадження люди-ноцентристської концепції у правовому регулюванні умов праці в Україні. Монографія може стати корисною науковцям, юристам-практикам, аспірантам і цікавою для всіх, кого турбують проблеми забезпечення безпеки й охорони здоров’я працівників на робочому місці. Окремі положення наукових здобутків автора мають для правозастосування консультативний характер.