В умовах складної фінансово-економічної ситуації, в якій перебуває Україна, особливої значущості набуло питання правового та соціального захисту найманих працівників у випадку масового вивільнення. Важливо осмислити процеси, що відбуваються у ході масового вивільнення, сформулювати вимоги до його учасників, визначити заходи, що пом’якшують гостроту кризових явищ, і виробити науково обґрунтовані підходи, спрямовані на пошук рушіїв, здатних стати двигуном подальшої модернізації національної економіки.

У рукописі проаналізовано широке коло як вітчизняних нормативно-правових актів у сфері праці, так і міжнародний досвід. Використовувались наукові праці українських і зарубіжних учених, критично оцінювались і застосовувались положення, вироблені юридичною наукою.

Монографія розрахована на науковців, викладачів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних вищих навчальних закладів і всіх тих, хто цікавиться проблемами правового регулювання масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця.